营销经理

职位描述

餐饮营销经理通用核心要求整理如下：
一、基础任职要求
1. 学历与经验：门店类餐饮营销经理大多放宽至学历不限，1-3年餐饮销售或营销经验即可；品牌/连锁招商类营销经理一般要求大专及以上学历，3年以上对应行业经验，市场营销、广告等相关专业会更有优势。
2. 年龄与形象：多数门店岗要求22-36岁，部分高端餐饮会要求身高达标、形象气质佳，能满足商务接待需求。
3. 通用技能：熟练使用办公软件，掌握抖音、小红书等新媒体平台运营规则，部分需要开发客户的岗位会要求自带本地餐饮相关人脉资源，能接受偶尔应酬。
二、核心能力要求
1. 策划执行能力：能根据门店/品牌目标、节日热点制定线上线下营销方案（如抖音引流推广、会员营销、节日促销、大型宴会营销等），并落地执行，对到店率、复购率、业绩数据负责。
2. 客户运营能力：能维护现有老客户关系，持续开发新客源，针对宴席、团餐等大客户能完成从接洽、对接、跟单到售后的全流程服务，建立完善客户档案。
3. 市场分析能力：能定期调研餐饮市场动态、竞品策略，结合门店经营数据调整优化营销方案，把控营销成本。
4. 新媒体运营能力：懂抖音、小红书等平台的流量逻辑，能独立完成内容策划、达人对接、线上投放，借助线上渠道为门店引流。
5.应具备的能力：
要求有优秀文案功底，擅长整合媒介资源，能制定全渠道品牌传播策略；
三、综合素质要求
1. 目标感强，能承受餐饮行业的业绩压力，工作积极主动。
2. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，擅长团队协作。
3. 有创新意识，能紧跟餐饮消费热点调整营销思路。
4. 责任心强，诚实守信，认同品牌理念，以经营业绩为导向。

工作环境