升顺地产项目部

广州市合升置业项目部 1、讲规模 业务团队从50人发展到目前500人，业绩有刚开始月100万增长至今月超1000万；有1个写字楼发展至今4个写字楼，面积达3000平方；后勤团队由2人增加到目前30人；整个项目部规模名列广州同行前列，放眼全中国，更是少有的集中性规模如此大的项目部； 2、讲交通 位于广州市白云区建发广场，坐落于2号线地铁飞翔公园，离地铁口50米距离半个小时内覆盖整个广州，无论是从员工上班还是客户来访，都是得天独厚的地理优势； 3、讲管理 管理层管理权限高度集中，各团队内部管理分权； 4、讲战术 项目部高层制定战略，统一接盘，集中培训，全员集中性主打单个盘源，并根据市场变化及时调整，做到不笋不打，不赢不打； 5、讲实收 每代理一个盘源都先收取100万预付佣，当月网签，次月回佣；当月成交，当月发放现金奖；每月15号发工资（含提成），确保项目部正常运作，确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果； 6、讲激励 每月快炮奖 每月区域业绩第一、人均第一 每月大店前3 ④每月小店前10 ⑤每月经纪前10 以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。 ⑥精英会：会长2名，会员：大店5名，小店15名，经纪40名； 以上每半年奖励徽章、证书、国外游 ⑦豪车：每半年奖励豪车一辆 7、讲福利 每两周运动会：篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用； 每月员工生日会：蛋糕、水果、游戏、生日礼品； 每两个月新人拓展：户外集中拓展，加强团队凝聚力 ④店长级别以上购买社保； ⑤入职三个月以上同事购买意外险； 8、讲关怀 项目部成立爱心基金，专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事，第一时间给予关怀； 9、讲成本 所有运营成本分摊，在严格的成本控制下，做到项目部的运营成本最低，做到人均500元左右的成本控制；