6500起招储备店长/店长

职位描述

25年10个月内已晋升200多名店长，而26年拓店计划还需额外晋升300名店长，公司快速拓张期，预估仅投入2年的快速扩张时间需满足拓店1000家及相应店长数量，不画饼!好岗位速来!
【工作内容】
①分拣打包:按顾客外卖订单拣货并打包，确保与订单需要的货品一致。
②收货上货:按公司要求收货并完成入库并补至对应货架库位
③货架管理:做好库存管理、盘点和效期管理，完成商品陈列与维护
④客服接待:负责门店客服电话及处理退换货及差评。
备注:本岗位为店长的培养岗。
【薪酬标准】12H班次（含1H休息时间），修4
①试用期综合薪酬【4500元/月】
转正需通过储备店长认证。
②转正后综合薪酬【6000元1月(包含绩效1000元)】接店成功后成为店长，薪资为6500元月+额外享有500-1500元/月的门店分红
③早班8:00-20:00 晚班13:00-01:00 大夜班21-次日8:00，能接受轮班
【岗位需求】
①年龄：20-38，吃苦耐劳,
②具备熟练的电脑打字能力，能使用基础办公软件;
③具有较强的学习能力、执行能力和沟通能力。
本公司为新零售业有超400家前置仓便利店及自有供应链，员工已达3500人以上，目前正处于快速扩张阶段，计划在 2027 年拓展至 1000 家门店，向店长晋升的路径很实在，抓住机会超越80%的人!

工作环境