「深圳门店hrbp招聘」深圳市哥哥来泡茶餐饮管理有限公司招聘-店长直聘

周豪

深圳市哥哥来泡茶餐饮管理有限公司

薪资详情

薪资范围: 10000-13000元/月

固定底薪: 10000元/月

绩效提成: 绩效奖金

发薪日期: 15

社保类型: 社保

职位描述

岗位内容：
1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.持续构建完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理模式（包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究.设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平；
3.建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制.控制.分析及管控人力成本预算；
4.定期向高管层.决策者提供有关人力资源战略.组织建设.行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发.培养.优化机制，制定.组织.实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；
6.深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；
职位要求：
1.人力资源.经济.管理类相关专业，全日制本科以上；
2.有门店HRBP相关工作经验