抖音主播

职位描述

一 、新员工计薪：
1、入职：新主播入职一周内按150元/天计薪，************* 一月内离职按6000元 /月以实际上班天数计薪，无销售提成，当月薪资于次月与所有主播发薪时一起发放。入职培训期为2天。
二 、社保与休息：
1、社保：入职转正(试岗期通常为1个月)后公司办理社保，办理社保前需带个人资料提交申请。
2、休息：无论大小月，月休四天，各主播轮休。清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦分别另计 一天带薪休息，春节按正常放假不计薪，如有上班需求另行计算。
3、坐班：主播采用坐班制，坐班期间非上播时间负责中控，坐班时长为8小时/天。上播时间通常 为4小时/天，上播时间与时长具体以排班为准。另外，直播间无特殊情况直播时长为16小时/天。
三 、底薪：
为了充分发挥大家积极性，随着主播个人能力的提高、对用户需求把握的熟练、上播经验的累积， 主播个人销售能力也随之提高，因此公司将主播按销售额进行分级定薪。具体分级如下表格：

序号	主播级别	销售任务	底薪
1	初级主播	<10万元	6000元/月
2	中级主播	10万元≤销售额≤20万元	7000元/月
3	高级主播	>20万元	8000元/月
说明1:销售任务金额按上月销售情况以及对下月销售预判评估所得。
说明2：两两搭配情况下，主播个人业绩为当天班次销售额对半分
说明3:主播个人月度销售额以抖店后台筛选以“直播标签”、“主播姓名”为销售额统计范围，
计算当值主播当月减退款后实际成交金额为个人月度销售额。注意，不计精选联盟、不计商品卡、不计 视频带货等非直播成交渠道的销售额。
四 、提成： |
提成：按当月实际成交的销售总额(减退款后)的1%提成。
五、奖金 ：
1、勤业奖金，当月无缺勤，早退，奖励100元。迟到早退一次扣50.

工作环境