人事专员

职位描述

主要工作职责：

人员招聘与配置：
   · 负责餐饮门店各岗位（服务员、厨师、收银员等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排。
   · 执行初步面试，与部门负责人协同完成人员甄选。
   · 办理员工的入职、离职、调任等手续。
文件整理与数据统计：
   · 建立、维护和管理员工人事档案，确保资料的准确性与保密性。
   · 负责员工考勤、排班数据的核对与统计。

   · 整理和更新各类人事行政文件、表格。
行政支持与其他：
   · 协助进行新员工入职培训的协调与安排。
任职要求：

【硬性要求】

· 熟练使用 Microsoft Office 办公软件，特别是：
  · Excel: 必须掌握数据录入、排序、筛选，以及使用常用函数（如VLOOKUP, SUMIF等）进行数据统计和制作报表。
  · Word: 能够熟练进行文档的编辑、排版，制作通知、规章制度等文件。
· 具备良好的沟通能力和服务意识，能与门店员工有效交流。
· 工作细致认真，有条理性，有责任心，能高效处理多任务。
· 欢迎有 1年以上人事行政相关工作经验 的求职者，优秀的应届毕业生也可考虑。

【优先考虑】

· 有餐饮、酒店、零售等服务行业人事工作经验者优先。
· 对人力资源工作有浓厚兴趣，希望在餐饮行业长期发展

工作环境