薪资范围: 7000-12000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保

广州怡诺酒店管理
薪资范围: 7000-12000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
酒店店长招聘要求 一、岗位职责 1. 全面负责酒店日常运营管理,包括客房、前厅、餐饮等部门的工作统筹,确保服务质量符合标准,提升客户满意度。 2. 制定并执行酒店年度经营目标与预算,控制成本费用,优化营收结构,完成既定的利润指标。 3. 负责团队建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,打造高效、稳定的员工队伍。 4. 处理客户投诉与突发应急事件,维护酒店品牌形象,保障运营安全(如消防安全、卫生安全等)。 5. 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整经营策略,推动服务创新与产品升级。 二、任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,有酒店管理经验者优先。 2. 专业能力:熟悉酒店运营全流程,具备成本控制、营收分析、团队管理的实战能力;掌握客户关系维护技巧,能有效处理复杂客诉。 3. 综合素养:具备较强的责任心、决策力与抗压能力,能适应轮班及节假日工作;拥有良好的沟通协调能力与团队领导力,可推动跨部门协作。 4. 其他要求:持有酒店管理相关资格证书者优先;具备一定的市场开拓意识,能结合本地资源开展营销活动。
店铺名称:广州怡诺酒店管理
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
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