薪资范围: 5000-5500元/月
固定底薪: 5000元/月
发薪日期: 15
天津市文逸茗清老茶坊文化传播有限公司
薪资范围: 5000-5500元/月
固定底薪: 5000元/月
发薪日期: 15
1、 团队管理 安排员工排班:合理分配人力,避免高峰期缺人 组织岗前培训:服务礼仪、茶品知识、应急处理 监督员工工作状态、员工纠纷或违规行:如迟到、服务态度差 团队协作:主动配合其他岗位工作,不推诿责任,共同保障 2、 顾客管理 处理重大客诉:茶品品质异议、服务失误 第一时间致歉并提供解决方案,挽回客户信任 主动回访:老顾客或高价值顾客,收集顾客反馈:满意度、建议并制定改进措施:如优化茶单 3、 服务标准化 形象礼仪:统一穿着工作服,保持衣着整洁、无污渍 仪容得体:男员工不留长发、女员工淡妆 服务时使用礼貌用语:您好、请、慢走,避免与顾客发生争执 4、 服务品质管控 制定精品服务标准手册:茶艺师冲泡流程、服务员接待话术 抽查服务细节:茶具摆放角度、茶品讲解专业度,问题即时整改 细节意识:注重服务与工作中的微细节 如茶艺师冲泡时水流高度、服务员递物时的手势 保洁员清洁后的物品归位角度,均需符合精致标准 每月组织服务复盘会,收集顾客反馈、会员建议、线上评价优化服务流程:缩短响应服务时间、新增茶品定制服务
店铺名称:天津市文逸茗清老茶坊文化传播有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:20-49人
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