薪资范围: 7000-8000元/月
绩效提成: 全勤自律人效
发薪日期: 15
社保类型: 商业保险
上海魔七餐饮有限公司
薪资范围: 7000-8000元/月
绩效提成: 全勤自律人效
发薪日期: 15
社保类型: 商业保险
薪酬福利: 储备店长:约7000-8000区间 正式店长:约9000-13000区间 商业医疗保险、员工生日会、店长带薪年假5天/年、特别假日团建福利。 任职要求: (1)需要1年以上的连锁快餐餐饮店长经验。 (2)沟通能力强、抗压耐受能力强。 (2)熟悉店长管理工作,包括如员工的选育用留、门店运营事务、库存管理、排班等工作。 岗位描述: 储备店长是餐饮营运管理中最重要的人才管理力量,一般通过6~12个月的学习期,考核通过即可晋升为店长,负责一家门店的所有运营和人才管理事项,独立带店。 晋升路径: 储备店长→学习考核单岗、双岗、三岗(煮面岗、小吃岗、前厅服务岗)→学习训练技能+店长管理技能→正式店长 晋升时长: 学习通岗技能:2个月 学习训练及店长技能:1-2个月 工作时间: 工作日:早班:8:30——20:00 晚班:10:30——22:00 (中间休息1~1.5小时) 注意提醒:具体上班时间由门店排班安排为准。 倒休安排:月休四天,轮休模式。 工作内容: (1)第一阶段学习门店所有岗位工作(前厅+后厨),2个月时间内完成考核; (2)第二阶段跟随店长学习训练流程和店长管理技能,在3~10个月时间内完成考核后晋升店长(当月鉴定通过,次月执行新的工资标准)。 吃住情况: 包吃不包住,提供午餐、晚餐两餐。 工作地点:就近安排缺口门店,店长需服从公司运营调店安排。
店铺名称:上海魔七餐饮有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
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