新媒体运营抖音小红书

职位描述

【岗位职责】
1.带团队做策略：制定抖音/小红书/视频号内容+投放策略，明确分工与目标；
2.操盘爆款内容：统筹选题-脚本-拍摄-剪辑全流程，主导“生日派对”主题内容（如主题房、互动游戏），目标单条爆款5W+播放；
3.矩阵涨粉转化：联动多平台账号，挖“生日仪式感”需求，提升本地搜索排名，促到店转化；
4.跨部门协同：对接线下门店策划“晒视频免房费”等活动，联动市场部落地活动。
【任职要求】
• 经验：1-3年新媒体经验，有本地生活爆款案例（2W+播放）案例优先（附作品+数据报告）；
• 技能：熟抖音/小红书算法+投放工具，会用剪映/PR指导内容，熟悉数据分析；
• 能力：能拆目标、带团队，网感好（抓“低成本仪式感”等痛点），抗压有责任心；
• 加分项：懂广州高校/商圈客群，最好有主题娱乐空间运营经验。
【福利待遇】
• 薪资：7k-12k，基础薪资+绩效奖金，收入与公司目标直接挂钩（爆款奖励、引流业绩增长分成另计）；
• 成长：主管→经理→总监晋升通道，定期行业培训；
• 氛围：年轻团队、扁平管理，拒绝内卷，参与战略共创；
• 福利：购买社保+免费欢唱+员工折扣。
【应聘方式】
• 发简历+团队案例（含数据）+作品集至邮箱*****************
• 邮件标题：“姓名+应聘主管+期望薪资”

工作环境