奶茶店店员

职位描述

古茗，始于2010年，足迹已遍布全国。我们坚信，每一杯好茶，都源自对原料的严苛精选与对手艺的极致追求。

一、岗位职责 作为门店的核心一员，你将是品牌形象的直接传递者。你的日常工作将围绕“创造一杯好茶”展开：

1. 匠心调制，品质守护者： 
· 严格按照古茗标准操作流程（SOP），精准、高效地完成各类饮品的调制与出品。 
· 负责原物料的备制、保管及效期管理，确保每一杯产品都使用最新鲜、优质的原料。 
· 维护操作台、设备的清洁与正常运行，守护食品安全与门店品质的“生命线”。 
2. 暖心服务，微笑连接者： 
· 以热情、亲切、耐心的态度接待每一位顾客，提供点单推荐与咨询服务。 · 快速、准确地处理堂食、外带及线上订单，确保顾客获得一致的愉悦体验。
 · 积极收集顾客反馈，成为门店与顾客之间温暖的桥梁。 3. 团队协作者，门店共建者：
 · 与团队成员紧密配合，共同完成每日开店、打烊及营运期间的各项任务。
 · 参与门店的日常清洁、物料盘点及陈列维护，共同营造整洁、明亮、有活力的工作与消费环境。 
· 积极学习新产品、新知识，参与门店培训，与团队共同成长。

二、我们期待的你 
1.必备条件： 
· 年满18周岁，身体健康，持有有效的健康证明，男175cm以上，女158cm以上。
 · 性格开朗，有亲和力，乐于与人沟通，具备良好的服务意识。 
· 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏的工作环境和早晚轮班（含周末及节假日）。 
· 具备团队合作精神，服从管理，执行力强。 
2.加分项：
 · 有茶饮、餐饮或零售行业服务经验者优先。
 · 对奶茶、茶饮文化有浓厚兴趣，热爱学习。
 · 具备基本的学习能力和抗压能力。

三、你将收获的成长与回报
1. 有竞争力的薪酬： 
· 基础薪资+绩效+奖金+补贴+全勤奖+工龄奖，月度综合收入可达4200-5000元。 
2. 完善的成长体系： 
· 岗前培训：带薪参加系统化的产品知识、操作技能及服务规范培训。
 · 在岗提升：持续的技能进阶培训，从见习到茶饮师/带训师/副店长/店长/区域店长的清晰晋升通道。 
· 技能认证：通过内部考核可获得相应技能等级认证与薪资调整。 
3. 温暖的团队与福利：
 · 员工饮品的专属福利，每日享受甜蜜。 
· 定期团建，生日福利。

工作环境