服装店长7500首月底薪保底

职位描述

急招店长
法定节假日正常三薪，门店提供包住宿，如加班会有12元/小时（加班费）
薪资待遇：
1）入职为实习店长: 底薪4000 + 个人提成3% 全店提成0.8 -1.5%
2）实习店长首月7500保底
3）保底条件当月出勤满20天，如若当月不满按实习店长工资发放，7500保底延至次月
4）试用期1-3个月通过后， 转正式店长底薪5000 + 个人提成3% 全店提成0.8 -1.5%


一：岗位晋升通道：直营门店均开放晋升
（最快3个月）店长 -— 晋升 — 大店长


二：公司晋升人群与培训课程：
店长班 -— 大店长班 -—  督导班 
新人带教课程 -— 陈列与销售方式课程 -— 店铺管理课程 -— 沟通技巧


三：员工福利：
（1）传统节假日总公司会下发礼品
（2）门店员工生日总公司安排督导准备200元庆生仪式
（3）工龄奖：入职满6个月100元；入职满一年200元。入职满两年300元；最高奖励500元


工作内容与职责：
负责公司线下门店店铺的人员管理和运营，包括店铺销售、客户服务、库存管理、销售数据跟踪和分析等。
- 负责店铺销售目标的达成，通过与客户的沟通和销售，达到销售目标；
- 负责店铺运营和销售管理，确保店铺的正常运营，包括 是解决一切问题的关键的拓展和管理；
- 负责店铺客户服务，处理客户投诉和售后，维护客户关系提高客户满意
- 负责库存管理和销售数据的跟踪和分析，确保销售数据的准确性，为公司的整体运营提供数据支持；
- 负责店铺的氛围营造，提升店铺的运营效果，提高客户留存率和复购率；
- 负责与其他部门协调合作，确保店铺与公司整体运营目标的协调一致。


职位要求：
- 有一定的零售行业经验，有线下门店管理经验者优先；
- 熟悉零售行业趋势，了解市场需求，具备一定的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，擅长人际交往有较强的服务意识；
- 具备基本的财务管理和数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件；
- 具有积极向上、敢于挑战的心态，有责任心和毅力，能够承担一定的工作压力。

工作环境