薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3900元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保

北京瑞源家合酒店管理有限公司
薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3900元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
岗位职责: 1. 负责酒店客房区域的日常管理,确保服务质量和运营效率; 2. 监督客房清洁工作,确保达到卫生标准和客户满意度; 3. 管理客房团队,包括招聘、培训及绩效评估,提升团队协作能力; 4. 处理客户投诉与建议,维护良好的客户关系,提升客户体验; 5. 监控库存物资,合理控制成本,确保物资供应充足。 任职要求: 1. 具备较强的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标; 2. 具有良好的沟通技巧,能够有效协调内外部关系; 3. 有较强的解决问题能力,能够在压力下保持冷静并做出决策; 4. 熟悉酒店运营流程,对客房管理有深入理解和实践经验; 5. 注重细节,对品质有较高要求,能够持续改进服务标准。
店铺名称:北京瑞源家合酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:0-20人
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