公司储备副总经理

职位描述

岗位职责：
1、通过进行市场调查制定相应竞争策略，关注公司各部门情况，结合公司企业文化特色并制定相应的工作方案，定期回顾报告和记录，并作出达到公司期望的决定，以推进公司既定目标的完成。
2、专业能力：精通零售行业运营管理全流程，熟悉商品商品管理、成本管理、门店运营、市场营销等专业知识，具备丰富的市场拓展经营和资源
3、创新与学习能力：对零售行业新技术、新模式、新趋势有深入了解与研究，具备创新意识与开拓精神，能够推动业务创新与转型升级。
4、宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标注程序，定期检查监督各部门的具体实施，控制门店经营问题的发生，确保达到公司的平稳高销发展的标准。
5、通过培训、宣传、考核等方式，提供团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的服务，负责部门团队搭建及管理，制定激励方案，带领团队完成部门工作目标。
6、根据门店的服务政策，及时有效处理门店提出的相关问题，探索多元化合作模式。
7、巡视部门并跟进，指导公司同事100%执行公司有关工作的运营标准，确保各部门标准达到公司要求。
8、合理分配入手、现场指导、日常巡视、实现对公司员工的有效管理与激励，在公司内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气；实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求。
基本要求：
性别：男女不限
年龄：26-38岁
学历：大专以上
岗位要求：
1、大专及以上学历，电脑操作熟练
2、2年以上的零售行业管理经验，数据敏感
3、熟悉零售业营运管理程序
4、具备良好的执行力及沟通协同能力
5、清晰的职业规划及发展潜力
6、较强的学习能力、抗压能力及成长性思维
上班休假时间：
1、休息时间：周末大小休
2、上班时间：朝九晚六，午餐休息时间一小时
薪资福利：
1、薪资构成：基础工资+全勤+绩效考核+年底奖金
2、基础工资+全勤：5000-10000（保险和税前）**************
4、节假日福利、各种丰富有趣的活动
5、其他国家规定的带薪假：法定节假日、年假等
6、不包吃住，公司配置微波炉可自行带饭。
职业发展：
1、晋升：本岗位任职满6个月，在符合公司政策的情况且有空缺的情况下可申请升职评测

工作环境