人事文员

职位描述

1. **员工档案管理**  
   - 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案更新。  
   - 维护电子和纸质人事档案，确保信息准确、保密且符合法律法规要求。  

2. **考勤与休假统计**  
   - 记录并核对员工考勤数据（迟到、早退、请假、加班等），生成月度报表。  
   - 协助处理年假、病假等休假审批及记录。  

3. **招聘支持**  
   - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试并跟进面试反馈。  
   - 办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。  

4. **薪酬与福利协助**  
   - 协助核算工资、社保、公积金等数据，配合财务部门发放薪资。  
   - 解答员工关于福利政策的咨询。  

5. **日常行政事务**  
   - 管理办公用品、员工工牌、名片等行政事务。  
   - 协助组织员工活动或会议。  

6. **政策执行与沟通**  
   - 传达公司人事制度，确保员工知悉相关政策。  
   - 协助处理员工关系问题，维护良好的职场氛围。  

#### **任职要求**  
- **教育背景**：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。  
- **经验要求**：1年以上人事或行政相关工作经验，应届毕业生可放宽条件。  
- **技能要求**：  
  - 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），熟悉人事系统（如钉钉、用友等）更佳。  
  - 了解《劳动法》《劳动合同法》等基础法律法规。  
- **个人素质**：  
  - 细心严谨，责任心强，具备保密意识。  
  - 沟通能力良好，服务意识强。  

#### **加分项**  
- 持有人力资源管理师（四级）或相关证书。  
- 熟悉当地社保、公积金办理流程。

工作环境