门店店长

职位描述

一、工作内容：
1、销售管理：
遵循公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的销售任务。
完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常运营工作。
全面负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标。
2、团队建设：
负责门店员工的选拔、培训和考核工作，确保门店的稳定性和人才梯队的延续性。
监督考核销售代表的工作表现及时反映员工动态并做出有效调整。
3、活动策划：
配合执行营销活动方案，并确保活动目标的达成。
通过自媒体平台
4、会员管理：
监督店内员工 与VIP 日常维护与跟进，增加客户数量，提升客户质量，提升门店服务水平，落实顾客回访制度和会员制度。
5、货品管理：
定期进行货品订购、盘点、货品陈列 调整、市场调研，并提出货品配置与调配建议，确保销售及货品周转达成。
6、门店管理：
门店形象、卫生；客诉等其他突发事件处理；各项管理工作的执行落实及检查监督。

二、任职要求
1、3年以上门店管理经验，具备独立带店能力。
2、掌握货品管理、会员管理、团队管理的具体执行流程。
3、责任心强，对销售目标负责。
4、具备良好的商业意识和市场洞察力。
5、能够有效管理门店运营，具备出色的领导能力。
6、具有良好的心理素质，善于团队合作和较强的沟通能力，善于与人打交道，会聊天，情商高。
如果您对珠宝行业有热情，逻辑思维敏捷。具有较强的学习能力、总结分析能力、抗压能力、协调沟通能力，乐观积极，正向思维，能够提供优质的客户服务。

三、福利待遇：
1、薪资组成：无责底薪+绩效+全勤+提成+激励+节日福利+五险
2、晋升机制：店经理—连锁店铺经理—运营主管（13家店铺）—运营经理（35家店铺）—运营总监
3、上班时间： 每天8小时（含吃饭时间）    
联系人：卢女士 ***********

工作环境