招聘专员

职位描述

一、职位概述

负责家政服务公司各类岗位（如月嫂、育儿嫂、保姆、保洁员、护工等）的全流程招聘工作，通过高效精准的人才招募，为公司储备和输送优质家政服务人员，保障服务团队规模与质量，满足客户多样化家政服务需求，助力公司业务稳定发展。

二、岗位职责

1. 招聘计划制定与执行

◦ 根据公司业务发展需求和人员流动情况，制定详细的家政岗位招聘计划，并合理规划招聘渠道和时间节点。

◦ 执行招聘计划，高效完成月嫂、育儿嫂等各类家政岗位的招聘任务，确保招聘数量和质量达到公司要求 。

2. 招聘渠道拓展与维护

◦ 开拓并维护线上线下多元化招聘渠道，包括但不限于家政服务平台、招聘网站（如58同城、BOSS直聘等等。

◦ 定期评估各招聘渠道效果，优化渠道资源分配，提升招聘效率和质量。

3. 简历筛选与候选人邀约

◦ 对收集到的简历进行细致筛选，根据岗位要求精准匹配候选人，评估候选人的专业技能、工作经验、职业素养等，确定合适的面试人选。

◦ 通过电话等方式及时邀约候选人面试，详细介绍公司情况、岗位信息和面试安排，确保候选人按时参加面试。

4. 面试组织与评估

◦ 组织并参与家政岗位的面试工作，设计合理的面试流程和评估标准，全面考察候选人的服务技能（如母婴护理、家庭保洁等实操能力）、沟通能力、服务意识和职业稳定性等。

◦ 与面试官共同对候选人进行评估，记录面试反馈，为录用决策提供客观依据。

工作环境