薪资范围: 10000-20000元/月
固定底薪: 10000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险

南京六合龙驰宴餐饮管理有限责任公司
薪资范围: 10000-20000元/月
固定底薪: 10000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险
1.管理与运营 制定酒店的整体发展战略和年度经营计划,确保酒店在婚礼宴会市场中保持竞争力,实现盈利目标。 负责酒店的日常运营管理,各部门的协调与统筹,保证各项服务的高效、优质运行。 监督酒店的财务管理,包括预算编制、成本控制、收入管理等,确保酒店的财务健康和稳定。 负责酒店的设施设备维护与升级,确保酒店环境和硬件设施符合高端婚礼宴会的要求。 2.客户服务 建立完善的客户服务体系,确保每对新人及宾客在酒店举办婚礼期间都能享受到优质、个性化的服务。 亲自处理重要客户的投诉和建议,及时解决问题,提高客户满意度和忠诚度。 与新人及其家属保持密切沟通,了解他们对婚礼宴会的特殊需求和期望,确保酒店能够提供符合他们要求的定制化服务。 3.市场营销 制定并执行酒店的市场营销策略,包括婚礼宴会套餐的设计与推广、市场渠道的拓展、品牌建设等,提高酒店在婚礼宴会市场的知名度和美誉度。 分析市场趋势和竞争对手情况,及时调整营销策略,以适应市场变化,保持酒店的市场份额。 与婚庆公司、婚纱摄影机构等相关行业建立良好的合作关系,拓展业务渠道,实现互利共赢。 4.团队管理 组建并领导一支高素质的酒店团队,包括招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作,提升团队整体素质和业务能力。 营造积极向上的企业文化和工作氛围,激励员工为实现酒店目标而努力工作,提高员工的工作满意度和忠诚度。 定期组织团队会议和培训活动,传达公司政策和工作要求,分享行业动态和先进经验,促进团队的沟通与协作。 5.宴会策划与执行 参与婚礼宴会的策划和设计,提供专业的建议和方案,确保每个婚礼宴会都能达到新人的期望,并具有独特的风格和亮点。 监督婚礼宴会的现场布置和执行情况,确保各项工作按照预定计划进行,保证宴会的顺利进行和圆满结束。 与餐饮团队合作,根据新人的需求和预算,设计定制化的菜单,确保菜品质量和口味符合高端婚礼宴会的标准。 6.对外关系维护 与当地政府、行业协会等相关机构保持良好的沟通与合作关系,及时了解行业政策和法规的变化,为酒店的发展创造有利的外部环境。 代表酒店参加各类行业活动和社交场合,提升酒店的品牌形象和行业地位,拓展人脉资源。
店铺名称:南京六合龙驰宴餐饮管理有限责任公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:500人以上
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