酒店店长

职位描述

岗位职责1. 运营管理：全面负责酒店日常运营，制定经营计划，监控运营状况，优化流程，降低成本，提升效率，确保酒店正常运转并达成营收目标。2. 财务管理：编制酒店预算，审核财务报表，分析财务数据，管理资金收支，保障财务健康，合理控制成本，提高资金使用效率。3. 市场营销：制定营销策略，开展线上线下推广活动，维护OTA平台运营，组织促销活动，提升酒店知名度与市场占有率，增加营收。4. 团队管理：负责员工招聘、培训、绩效考核等工作，打造专业高效团队，激励员工，提高团队凝聚力与工作积极性。5. 设施设备管理：定期检查设施设备，安排维修保养，制定更新改造计划，确保设施设备正常运行，提升酒店硬件水平。6. 安全管理：建立健全安全管理制度，组织安全培训与演练，加强日常安全巡查，及时处理安全隐患，保障酒店安全。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上酒店运营管理经验，有单体酒店店长经验者优先。3. 专业技能：熟悉酒店运营管理知识，具备数据分析能力，了解设施设备管理，熟练掌握市场营销策略。4. 个人素质：责任心强，具备良好沟通协调能力、领导能力与服务意识，能承受工作压力。三、工作环境与福利1. 工作环境：酒店内部工作，工作强度较大，需经常加班，尤其在业务繁忙时期。2. 福利待遇：提供有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金等；享受法定节假日休假及调休；提供员工培训、职业发展空间；享受员工餐、住宿补贴（如适用）、五险一金等福利。

工作环境