薪资范围: 3600-6000元/月
固定底薪: 3600元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险

珠海朗珀酒店管理有限公司
薪资范围: 3600-6000元/月
固定底薪: 3600元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险
酒店前台是酒店运营的核心部门之一,主要负责接待客人、协调服务、维护客户关系以及处理日常事务。以下是酒店前台的主要工作职责: 1. 客人接待与登记 - 为客人办理入住(Check-in)和退房(Check-out)手续,核对身份信息并登记。 - 分配房间,介绍酒店设施、服务及注意事项 - 处理客人换房、延住等需求 2. 咨询与客户服务 - 解答客人关于酒店服务、周边景点、交通、餐饮等咨询 - 协助客人预订餐厅、叫车、旅游行程等增值服务 - 处理客人投诉或特殊需求,确保问题及时解决。 3. 电话与邮件沟通 - 接听电话,转接至相关部门或处理预订、问询等需求 - 回复邮件或在线消息,确认预订、解答疑问等 4. 收银与账务管理 - 收取押金、结算房费及其他消费(如迷你吧等) - 开具发票,管理现金、POS机或移动支付交易 - 核对账目,确保账务准确无误 5..预订管理 - 处理客房预订(电话、OTA平台、官网等),更新房态信息 - 协调预订冲突,管理团队或VIP客人的特殊安排 6. 与其他部门协作 - 与客房部沟通清洁和维修需求 - 与餐饮部协调早餐、送餐等服务。 - 向管理层反馈客人意见或突发情况(如设备故障、安全问题) 7. 安全与应急处理 - 保管客房钥匙或房卡,确保客人隐私和安全。 - 熟悉应急预案(如火警、医疗急救),协助疏散或联系救援 8. 日常行政工作 - 更新前台日志、填写交接班记录。 - 整理客史档案,记录偏好(如喜欢高楼层、无烟房等)。 - 管理寄存行李,确保物品安全。 9. 维护客户关系 - 主动识别常客或VIP,提供个性化服务(如升级房型、欢迎礼遇)。 - 收集客人反馈,协助提升酒店服务质量。 10. 其他职责 - 保持前台区域整洁、有序 - 协助销售部推广会员计划或促销活动。 - 遵守酒店规章制度,保护客人隐私和数据安全。 核心技能要求 服务意识:热情、耐心,注重细节 沟通能力:语言表达清晰,具备多语言能力更佳 应变能力:妥善处理突发事件或客人投诉
店铺名称:珠海朗珀酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
店铺福利
4000-6000元/月
珠海市星柏玥酒店有限公司3500-5000元/月
珠海市敏捷商业管理有限公司3500-5000元/月
珠海市拾盈酒店管理有限公司3600-5000元/月
珠海市意居酒店管理更新时间:2025-08-27
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