客房主管

6000-8000元/月

太原市-迎泽区-铜锣湾 经验要求:3-5年经验 学历要求:不限招1人

五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖

武记云

山西屿舟酒店管理有限公司

薪资详情

薪资范围: 6000-8000元/月

固定底薪: 5000元/月

发薪日期: 15

社保类型: 五险

职位描述

一、核心工作内容

1. 客房管理与品质把控

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房态监控:实时掌握客房状态(空房、脏房、已清洁、维修房),确保快速周转。
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清洁标准监督:制定清洁流程,检查布草更换、垃圾清理、设施维护是否符合品牌标准。
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突发问题处理:解决客人投诉(如设备故障、卫生问题),协调维修或临时换房。
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深度清洁管理:安排周期性大扫除(如地毯清洗、床垫除螨)及季节性维护。

2. 团队管理与培训

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排班与调度:根据入住率灵活安排保洁、前台支援等岗位班次,优化人力成本。
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技能培训:定期培训员工服务标准(如铺床速度、细节检查)、安全知识(消防、急救)。
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绩效评估:通过质检评分、客人反馈考核员工表现,制定奖惩机制。

3. 客户服务支持

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特殊需求响应:为VIP客人、残障人士等提供定制化服务(如夜床服务、高楼层分配)。
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反馈收集与改进:汇总客人意见(如噪音投诉、设施建议),推动部门优化流程。
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失物招领管理:建立失物登记系统,协调前台与安保处理遗留物品。

4. 物资与成本管控

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库存管理:监控布草、洗漱用品、消耗品库存,避免短缺或浪费。
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采购与预算:根据损耗率制定耗材采购计划,控制客房部运营成本。
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节能措施:推行节水节电策略(如空调温度设定、水电设备巡检)。

5. 安全与合规管理

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安全检查:每日巡查消防通道、监控设备、房间门锁,排除安全隐患。
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合规监督:确保客房服务符合卫生、消防等法规(如床品洗涤记录、禁烟执行)

6. 跨部门协作

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与前台联动:实时同步房态信息,协助处理超售、延迟退房等特殊情况。
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与工程部配合:报修故障设备(如空调、马桶),跟进维修进度。
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与安保协作:处理醉酒客人闹事、可疑人员排查等安全事件。

二、关键能力要求

1 
细节控:能发现床单褶皱、马桶水渍等细微问题,确保高标准清洁。
2 
应急处理能力:冷静应对客诉升级(如网络瘫痪引发集体投诉)。
3 
多线程管理:同时协调清洁、维修、客服等多部门事务。
4 
成本意识:平衡服务质量与预算等

公司介绍

山西屿舟酒店管理有限公司注册于2025年07月22日,公司办公地址山西省太原市迎泽区柳巷街道桥头街17号3001幢1层0101号、5层0501号、6层0601号、7层0701号、8层0801号、9层0901号、10层1001号、11层1101号、12层1201号,交通方便;主要经营许可项目:住宿服务;餐饮服务;烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);酒店管理;物业管理;集贸市场管理服务;停车场服务;市场营销策划;社会经济咨询服务;企业管理;企业管理咨询;商务代理代办服务;旅客票务代理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;组织文化艺术交流活动;餐饮管理;专业保洁、清洗、消毒服务;食用农产品批发;农副产品销售;服装、服饰检验、整理服务;家用电器销售;日用电器修理;家具销售;五金产品零售;灯具销售;卫生陶瓷制品销售;电子产品销售;工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);个人卫生用品销售;日用品销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;日用百货销售;针纺织品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)等。企业性质为酒店/民宿,注册资本110万,有完整的员工薪酬管理制度及五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖等福利。公司以先进的信息化产品和优质的服务,努力为目标用户提供完善的系统解决方案和服务。
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工作环境

门店基本信息

店铺名称:山西屿舟酒店管理有限公司

所在行业:酒店/旅游

店铺规模:50-99人

店铺福利

五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖

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