商品经理

职位描述

一、岗位职责（核心工作内容）
1. 商品规划与供应链管理
   - 制定年度/季度商品计划（OTB采买预算），结合品牌定位、市场趋势和销售目标规划品类结构、SKU数量及价格策略。  
   - 主导订货会，统筹主推款选品、上市波段规划及视觉营销方案。  
   - 跟进供应商订单执行、货期管理及质量返厂协调。

2. 数据分析与库存优化
   - 监控关键指标：库存周转率、售罄率、库销比、毛利率，通过周/月销售数据调整补单或促销策略。  
   - 识别畅滞销款，制定清货计划（如折扣方案、区域调拨），优化库存结构。  
   - 利用Excel、ERP等工具进行深度数据建模，预测销售趋势。

3. 跨部门协作与策略落地
   - 联动销售团队：提供货品调配建议，支持终端业绩达成；协同市场部制定促销方案。  
   - 指导陈列与培训：传递商品卖点、竞品分析，协助门店组货与视觉呈现。

4. 流程与团队管理
   - 完善商品管理制度，优化进销存流程；管理商品团队日常运作及人员能力提升。

二、任职要求（硬性条件与核心能力）

1. 经验
-3年+服装批发商品经验                
-女装/女裤 批发经验优先，中高端品牌/多品牌运营背景

2. 核心能力
-数据分析能力：精通Excel函数、ERP系统，掌握SQL者优先；能通过数据驱动库存与销售决策。 
-行业敏感度：熟悉服装流行趋势，对面料、版型、竞品有深度认知；审美能力突出。  
-统筹与沟通能力：跨部门协调资源，高效执行商品策略；团队管理经验为加分项。  
-抗压与执行力：适应快节奏，应对市场变化灵活调整策略。

3. 软性特质
- 责任心强，主动解决问题意识；  
- 逻辑清晰，擅长从数据中提炼业务洞察。

三、薪资与职业发展
- 薪资范围：  
  - 实习岗：5K/月
  - 正式岗：5K-10K/月
 
- 福利：社保、13薪、旅行、淡季假  

- 晋升路径：商品主管→商品经理→商品总监，或转向买手、零售运营管理。

工作环境