薪资范围: 8000-15000元/月
绩效提成: 其他
发薪日期: 15
张守龙
郑州市惠济区回忆往事餐饮馆（个体工商户）
薪资详情
职位描述
主要负责参与薪酬绩效方案优化及设计、管理工作。 负责员工保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 负责员工关系异常处理工作。 对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给上级。 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 负责人才培养工作，涉及培训工作。 任职要求： 必备经验与能力： 学历与经验：本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在连锁零售、餐饮酒店或互联网等快节奏行业担任HRBP或人力资源负责人。 业务洞察力：具备强烈的商业意识，能快速理解业务逻辑和财务模型。有参与业务战略讨论的实际经验。 成功案例：拥有从0到1搭建人力资源体系，或支持业务团队实现高速增长的成功案例。在招聘、绩效管理、组织发展等至少两个模块有突出成就。 结果导向：习惯于用数据说话，能够清晰阐述人力资源工作如何具体影响了业务指标（如销售额、利润率、人效等）。 优先考虑条件： 对民谣音乐、青年文化或生活方式行业有浓厚兴趣和深刻理解者。 具备在快速扩张的连锁型企业中，支持多门店/多区域管理的经验。 ．在雇主品牌建设与传播方面有成功实践经验。
工作环境
门店基本信息
店铺名称：郑州市惠济区回忆往事餐饮馆（个体工商户）
所在行业：人事/行政/财务
店铺规模：0-20人
