店长

职位描述

【岗位职责】1. 销售目标达成
   - 制定并执行门店销售计划，带领团队完成月度/季度业绩指标；  
   - 分析销售数据（如客单价、成交率等），优化商品陈列及促销策略。  

2. 团队管理
   - 负责店员招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力；  
   - 组织日常例会，传达公司政策，激励团队士气。  
3. 客户服务
   - 维护VIP客户关系，推动复购率和客户满意度；  
   - 处理客户投诉，确保服务品质与品牌形象。  

4. **库存与商品管理**  
   - 监控库存周转，协调补货、调拨及滞销品处理；  
   - 定期盘点，确保账实相符，减少损耗。  
5. 店面运营
   - 监督门店日常运营（陈列、清洁、安全等），符合品牌标准
   - 执行公司营销活动，策划本地化促销方案（如节日活动）

【任职要求】
    年龄25-40岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）
   - 3年以上服装零售经验，1年以上门店管理经验。  

1，销售能力熟悉服装行业销售技巧，对数据敏感，擅长制定销售策略；  
  具备团队领导力，能有效激励员工并处理人员问题
   2，精通库存管理、商品陈列及门店标准化流程
   3，擅长与客户、总部及供应商沟通协调。  

3. 专业技能
   - 熟练使用ERP系统、Excel等办公软件；  
   - 对时尚潮流敏感，具备商品搭配和陈列审美能力

4. 责任心强，抗压能力突出，适应弹性工作时间（如节假日排班）；  
   - 形象气质佳，亲和力强，服务意识优秀。  

【工作福利】

1. 薪酬激励
   - 基础薪资 + 绩效奖金 + 销售提成（上不封顶，多劳多得）；  
   - 年度业绩达标额外发放年终奖金。  
2，假期福利
3，员工关怀， 节日福利（春节、中秋等礼品或红包）；  
 4， 职业发展
   - 提供专业技能培训（如销售技巧、陈列设计、管理课程）；  
   - 清晰的晋升通道（如店长→区域经理→大区负责人）；  
   - 优秀员工可获总部进修或行业交流机

【薪资待遇】8000-17000

工作环境