健身教练

职位描述

薪资详情
薪资范围：6000-15000元/月
发薪日：15日
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金

职位详情
任职要求：
1.具备健身/美体相关工作经验，有亚洲体适能教练证书、CBBA证书者优先考虑;
2.具备健身教练国家职业资格证书，有相关证书者优先考虑;
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系;
4.具备较强的团队合作精神和工作责任心;
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新自己的知识和技能。对于无经验新人，公司提供培训。
以上是健身教练职位的描述，如果您符合我们的要求，欢迎您加入我们的团队。

工作室待遇：
课提根据业绩在30~50／课
销提收入3万18% 4万20% 5万22%
达标奖另算
累积15会员后保证每月上课120节，收入不低于10000

工作室优势：
新教练：可以安心训练，不会有业绩压力，没有管理层，合伙人制度，手里累积15个会员后，每月稳定产出续课就可以保证收入1w，可以做真实的私人教练。且晋升机制透明，收入上升空间大

老教练：
可以单独谈单，在健身房做过管理层的属于老教练。平台大，而且发展速度快，盈利能力强，是目前健身工作室品牌龙头，有品牌效应，做到店长后可稳定收入

中田模式优势：
一线城市价格6900三个月不限次12600半年不限次，它的价格体系就是让利于会员，让会员没有负担的进行训练，包月的模式决定了会员有较高的出勤频率，可以让会员有好的训练效果，带来更多转介绍，产生口碑效应。而且有利于会员的长期训练，会员的留存率高，老店不会因为新会员资源量不够导致盈利困难。
二、去商业化，不提倡过多销售会员，用保质保量的私教服务留住会员，回归私教课的本质，抓住大量有训练刚需的会员，产生核心竞争力，顺应未来的大趋势。
三、晋升机制透明，每一位教练都可以通过固定的业绩考核竞选店长，店长可通过门店总业绩的考核拿到入股资格，开一家自己的门店。收入呈金字塔，每个教练店长都会主动积极维护工作室的环境、氛围、会员。给会员带来良好体验。
四、开店机制成熟，风险低，利润大。 拿到入股资格后市场部和你负责选址，可任意城市。定店后运营部、市场部、后勤部门负责注册公司，装修，选购。

工作环境