经理助理

职位描述

招聘岗位：总经理助理（储备区域经理方向）——一年晋升合伙人

我们提供的不只是岗位，而是一条有公司托底的创业快车道
如果你渴望摆脱职场天花板，希望在2年内完成从管理者到创业者的蜕变，这是我们为你准备的专属计划。
我们是重庆本地高端户外家具最强团队，有最齐的供应链和最完善的培训机制，商业案例家居案例较多。 

职业成长路径
 6-12个月：门店轮岗实操训练 | 12个月后：通过考核成为门店合伙人（有公司股权激励）

岗位价值
√ 直通式晋升：免去5-8年常规晋升路径，总经理全程带教
√ 股权激励计划：通过考核即享门店原始股配额+利润分红权
√ 创业孵化支持：配备团队及供应链支持

核心职责
1. 参与总经理战略会议，协助制定年度拓展计划
2. 深度参与门店渠道拓展及C端客户落单的步骤优化
3，完成9个月门店轮岗（销售，渠道，设计，管理），通过全岗位胜任力考核
5. 主导设计门店创新营销方案，实现单月业绩提升15%+

我们需要这样的伙伴
★ 有尺度的野心家：不满足于固定薪资，善用平台力量，愿意长期服务于平台。
★ 多面手：具备一线销售经验+营销策划能力+团队管理经验，沟通能力排在第一位。
 

特权培养方案
▶ 总经理专属带教：每周1v1战略复盘会议
▶ 行业专家智库：定期对接供应链/新零售领域专家
▶ 决策权下放：第3个月起独立审批三万元以下运营支出 
 
基础薪资及福利 
底薪三千元，有全勤奖等。前半年销售成单提成较高。会开车及擅用AI者可增加底薪，半年后参与管理，有管理绩效，业绩正常的情况下综合到手八千元左右元左右。有较多出差学习机会。公司购买五险。提供停车补贴。

应聘通道
请提交现有大环境下，对高端行业的理解，加上个人简历至HR邮箱
内容需包含：①销售或渠道或运营方面曾经拿到过的结果，②对高端零售的洞察 ③未来3年职业规划。我们不欢迎频繁跳槽或在一个平台上待的时间比较短高估自己能力的人。

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工作环境