销售专员

职位描述

1. 基本要求
- 年龄范围：一般无严格限制，但倾向于25-45岁，需具备一定社会经验。
- 工作经验：
- 初级销售：可接受应届生或1-2年销售经验，看重潜力与学习能力。
- 资深销售：3年以上行业经验，有客户资源或成功案例者优先。


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2. 核心能力要求
- 沟通与谈判能力：
  - 能清晰表达产品价值，挖掘客户需求，促成合作。
  - 擅长处理客户异议，具备说服力和亲和力。
- 抗压能力：适应高强度工作节奏，能承受业绩压力。
- 目标导向：对业绩目标敏感，具备自我驱动力和结果意识。
- 客户管理能力：维护客户关系，挖掘长期价值，具备资源整合能力。
- 团队协作：能与市场、技术、售后等部门高效配合。


3. 技能与工具
- 基础技能：
- 熟练使用Office（Excel、PPT等）制作方案或报表。
  
 

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4. 其他要求
- 适应出差：部分岗位需频繁出差或驻外。
-形象与礼仪：需代表公司形象，着装得体，商务礼仪规范。
-价值观匹配：认同公司文化，具备诚信意识（避免过度承诺或违规行为）。

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5. 公司提供的支持
- 培训体系：产品知识、销售技巧、行业趋势等入职培训。
- 晋升路径：明确晋升通道（如销售代表→区域经理→大区总监）。
- 激励机制：底薪+提成+奖金，部分公司提供股权或额外福利。

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工作环境