薪资范围: 8000-10000元/月
固定底薪: 5000元/月
绩效提成: 其他
发薪日期: 15
社保类型: 社保

权泉酒店
薪资范围: 8000-10000元/月
固定底薪: 5000元/月
绩效提成: 其他
发薪日期: 15
社保类型: 社保
1.设施设备管理:负责汤泉酒店工程部门的日常运作,确保各类设施设备正常运行和维护。这包括制冷系统、中央空调、下水管道、水质处理、预防维修客房更新改造、制冰机的维修与保养、室内外游泳池的管理、灯光系统、厨房设备、火警预防、水质净化、强电与弱电管理等, 2.团队管理和员工培训:负责工程部门团队的建设和管理,包括招募、培养、指导、评估及激励员工。制定并实施员工培训计划,监督员工工作行之有效,并对员工进行技术考核和评估。 3.成本控制和预算管理:拟定并实施工程部门的财务预算及发展计划,确保工程项目能够按期完成目开支控制在预算限制之内。负责酒店用能供应和维修费用的预算管理,制定全店能源消耗计划、节能措施,组织和督导各用能部门落实各项计划和制度。 4.安全管理:制订并执行酒店的安全管理方案,包括预防事故、安全教育和应急预案等方面。监督设备设施的维护和保养,确保定期进行维护和检查快速响应并解决设备故障 5.能源管理:贯彻执行能源管理政策和法规,落实能源管理制度和奖惩条例。监控酒店内部能源消耗情况,提出并落实节能措施,以降低能源成本和环境足迹。 6.协调与沟通:与酒店高层管理团队及各部门保持紧密协作,协调工程项目进度,就工程技术问题提供专业咨询与支持。负责与政府机关、承包商及供应商等外部合作伙伴的沟通协调工作。 7.技术创新与管理:关注并处理客户对于设施设备和工程项目的投诉及意见反馈。持续关注行业内的前沿技术和动态,提出引进创新工程设备和管理建议
店铺名称:权泉酒店
所在行业:物业管理
店铺规模:50-99人
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