人事专员

职位描述

人事文员的主要职责和工作内容包括：
1.招聘与配置：
根据公司业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标。
独立完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作。
组织HR面试和用人部门面试，跟进面试结果、入职前沟通及到岗新员工培训。
跟踪分析招聘效果，维护和拓展招聘渠道，解决招聘过程中的问题，有针对性地提高招聘效率。
候选人资料收集分类整理，不断扩充公司人才库。
2.人事日常管理：
负责公司人事日常管理工作，包括岗位职责职位要求、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等。
协同参与制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围。
负责员工合同/协议的签订管理以及入转调离等工作，并及时对劳动合同、相关文件等进行整理归档。
3.员工关系与活动：
负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。
处理员工关系问题，包括入职、离职、调任、升职等手续。
组织员工活动，如团建、节日活动等，增强员工归属感与认同感。
4.其他工作：
完成上级交办的其他工作。
参与公司相关项目招投标工作（可选）。
负责来访客户的接待、基本咨询和引见，做好来访的登记，严格执行公司的接待服务规范（可选）。
负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作（可选）。
维护和运营企业公众号等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地（可选）。
薪资待遇：4.5k至8k
备注:包吃包住，上6休1，工作时长8小时！

工作环境