奶茶店店员

职位描述

工作地点:无锡市惠山古镇景区
工作职责：
1、全面负责门店管理及运作；
2、传达并执行总部的工作计划；
3、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
4、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；
5、进行严格的库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单及时发放；
6、督促门店的营销策划活动开展；
7、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；
8、负责全店人员的培训转正考核；
9、负责店内日常事务。
店长岗位要求：
1、大专及以上，18-29岁，男女不限;
2、热爱茶饮行业，认同企业价值观
3、拥有管理经验，较强的执行能力及有一定营销能力
其他岗位要求：
1、初中/高中及以上，18-28岁，必须直联营连锁茶饮店1年以上经验。
2、心里素质：抗压能力，能接受全省新开门店开业及营运支援。
3、学习能力：较强学习能力，入职培训期需通岗才能申请转正，后续晋升根据课程学习进度及实操评估。
4、认同企业文化，热爱茶饮行业；希望通过实战提升自己的伙伴。

一、工作内容
茶生/茶饮师：收银、出品、制饮、后厨、外场（入职后会有专业培训）
店助：订货管理、食品安全管理、排班管理、成本管理
店长：营运数据、辅店管理、人员管理

薪资福利

茶饮师：综合4500+，支援补贴80元/天；
茶导师：综合5000+，支援补贴100元/天；
店助：综合6500左右，支援补贴130元/天；
店长：综合7000以上，支援补贴130元/天；
发薪日：15日
晋升渠道：茶生-茶饮师--茶导师-店助-店长-运营督导-运营经理-区域运营-运营总监

工作环境