管培生（储备店长）

职位描述

注意:因为是综合娱乐体，店内包含衣食住行、吃喝玩乐，门店运营方式区别于常规门店运营。所以公司培养方式为轮岗培养，轮岗期1~3个月内，根据个人实际工作表现、工作开展情况调整时长，不接受的请勿打扰。
上班氛围好，公司员工都是年轻人，非常欢迎同样具有朝气并积极上进的你，武汉绿树电竞，期待你的加入！


【岗位职责】
前期:熟悉门店，了解各部门制度及对应岗位的工作职责，熟悉公司整体运作流程并积极参与。
中期:完成公司对储干个人各成长阶段规划的目标，明确并通过各阶段的考核标准。负责人才培养，团队管理等工作，能够发现实际工作中的问题并结合实际情况给出合理建议。
后期:接受各部门专业培训，通过总公司最终考核，独立经营门店。


【任职要求】
1、*******，身材匀称，五官端正；
2、一年以上一线团队，酒店餐饮门店管理经验；
3、较强的学习能力和管理可塑性，能按照公司的培养计划严格要求自己；
4、有独立思考的能力和较强的执行力，服从公司计划安排；
5、具有优秀的团队协调能力及良好的客户沟通交流能力；


【薪资福利】
1、4000-10000元(你的能力决定了你的工资)，优秀店长综合薪资10K-20k.
2、提供免费餐食住宿(设施齐全，距离工作地点15分钟路程)
3、定期团建活动
4、公平公正公开的晋升平台，发展空间大，为员工提供广阔的发展空间。

工作环境