吴先生
东莞骏盛企业管理有限公司
职位描述
一、岗位职责 1. 依据公司战略，制定并执行人力资源规划，为业务发展提供有力支撑。 2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块，优化流程，提升效能。 3. 精准把握人才需求，运用多元渠道，为公司猎寻精英。 4. 推动团队建设，营造积极奋进的企业文化氛围。 二、任职要求 1. 优先人力资源等相关专业。 2. 精通人力资源各模块，具备出色的组织协调与问题解决能力。 3. 熟悉劳动法规，数据驱动，善于用HRIS提升管理效率。 4. 出色的沟通与领导力，抗压性强，能适应变化。 三、福利待遇 极具竞争力的薪资、完善的福利体系、多元的培训晋升机会，广阔的事业发展平台。
工作环境
门店基本信息
店铺名称：东莞骏盛企业管理有限公司
所在行业：人事/行政/财务
店铺规模：50-99人
