服装店店长

职位描述

1.	店铺管理
全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运转，包括人员安排、货品陈列、店面清洁等。
2.	销售目标制定与达成
根据公司的销售策略和市场情况，制定店铺的销售目标，并通过有效的管理和激励措施，确保目标的达成。
3.	员工管理
招聘、培训、指导和评估员工，制定员工排班表，合理分配工作任务，激励员工提高工作绩效，营造积极的团队氛围。
4.	库存管理
监控库存水平，制定合理的补货和退货计划，确保货品供应充足，同时控制库存成本和减少积压。
5.	顾客服务
确保提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度和忠诚度。
6.	市场分析与营销
关注市场动态和竞争对手情况，制定相应的营销策略，组织促销活动，提升店铺的知名度和销售额。
7.	财务管理
负责店铺的财务预算、成本控制和账目管理，确保店铺的财务状况健康。
8.	数据分析
分析销售数据和报表，制定改进措施，优化店铺的运营流程和销售策略。
9.	与上级沟通
定期向上级汇报店铺的经营情况和问题，执行上级的指示和决策。
任职要求：
1.	教育背景
大专及以上学历，市场营销、商业管理或相关领域优先。
2.	工作经验
具有至少[X]年服装零售管理经验，熟悉店铺运营流程。
3.	销售能力
具备出色的销售能力和销售技巧，能够有效地带领团队完成销售任务。
4.	领导能力
具有较强的团队领导和管理能力，能够激励和培养员工。
5.	沟通能力
良好的沟通和协调能力，能够与员工、顾客和上级有效地交流。
6.	问题解决能力
具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速应对店铺运营中的各种问题。
7.	市场敏感度
对服装市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整经营策略。
8.	财务知识
具备基本的财务知识，能够进行成本控制和财务分析。
9.	抗压能力
能够在高压力的工作环境下保持冷静，有效地应对各种挑战。

工作环境