奶茶店店员

职位描述

1.营业及排班：
营业时间为9：00～22：30，店内采用9小时工作制，大致分为早中晚班。具体出勤班次根据门店排班表。无特殊原因不可随意调整。
2.新店员适应期：
新员工和门店相互适应工期为1～3天，适应内任何一方觉得不合适可随时叫停，停止适应期。薪资将按照小时工资结算18元/h
3.出勤、打卡、迟到、旷工：
出勤必须打卡，上下班不得迟到、早退、矿工，如有违反将按照下列规定处理：
（1）迟到30分钟内扣除工资20元及当月满勤；
（2）迟到或早退超过30分钟（包含30分钟），扣除半天工资及当月满勤；
（3）迟到或早退超过1小时（含1小时），扣除全天工资及当月满勤；
（4）矿工1天扣除3天工资，当月累计超过3次视为自动离职。
4.请假：
如需请假的员工需提前一天与店内管理人员进行沟通，以便管理人员做排版调整。（特殊情况除外）
5.加班：
因门店的工作需要，店内管理人员可先与需要加班的伙伴进行沟通，并告知加班时长以及具体事项，方可通过钉钉提交加班申请。视为加班有效。未经过店长同意和批准的拖延加班，则视为加班无效。
6.离职申请：
老员工离职需提前30天提交离职申请，入职未满一个月的新员工离职需提前15～20天提交离职申请，交接好全部工作后方可离职，如人员充足的情况下可随时离职。
7.薪资发放标准：
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工资=底薪➕全勤奖➕房补➕提成
（1）达到标准时长工资正常发放
（2）未达到标准时长：
底薪=底薪➗216（224）✖️当月出勤工时

#超出工时#
每月出勤工时超过标准工时的，超出的部分按照加班结算，（25元每小时）×加班工时。

工作环境