管理组

职位描述

💼工作内容和职责
1.日常营运管理：负责门店的日常营运管理，包括值班管理、排班管理、订货管理等。店长需要确保门店的日常运营顺畅，包括员工的工作安排、店铺的清洁和维护等。
2.经营成果负责：对门店的经营成果负责，包括人工成本、损耗和易耗品的管控。这意味着店长需要关注店铺的财务状况，确保店铺的运营成本在预算范围内，同时提高销售额和利润。
3.员工训练：负责门店员工的训练工作，包括服务技能、产品知识等。店长需要确保员工具备良好的服务态度和专业素养，能够提供高质量的服务。
4.团队管理和顾客管理：精通团队管理和客户管理，包括人员管理、商品管理、陈列管理、物流配送等。店长需要有效地管理和激励团队，提高团队的整体效率和顾客满意度。
✅工作要求
工作经验:一般要求具有3年以上餐饮行业的工作经验，以及至少1年的同岗位管理工作经验。有聚餐餐饮行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验2年以上。12
学历要求:通常要求大专及以上学历，但也有不限学历的情况。
年龄要求:要求20岁至30岁之间，
能力和素质要求:
具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验。
有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果。
具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。
对数字敏感，有较强的分析、计算能力，能熟练使用Office办公软件。
身体健康，良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感。2
有知名中餐连锁品牌企业担任店长满1年以上的经验，优先录用。
⏰工作时间
工作时间:时薪制日8小时，
💰薪资福利
1.五险一金，公积金
2.达成率奖

工作环境