店长

职位描述

岗位职责

1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，完成门店业绩、利润等各项考核指标。

2. 负责门店员工团队管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及日常督导，打造高效协作的门店团队。

3. 把控门店货品管理工作，做好商品采购、库存盘点、陈列优化，保障货品充足且摆放规范，降低库存损耗。

4. 维护门店客户关系，及时处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度与复购率，树立良好门店口碑。

5. 管控门店运营成本、财务收支，做好日常账目核对，严格控制各项费用支出。

6. 监督门店环境卫生、服务标准、安全运营等工作，保障门店正常有序运转。

7. 对接总部各项工作要求，及时传达并落实公司政策、活动方案，配合完成市场推广、促销活动执行。

任职要求

1. 年龄******，高中及以上学历，有1年及以上同行业门店店长管理经验者优先。

2. 熟悉门店运营全流程，具备出色的团队管理、目标达成、成本控制能力。

3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力，能高效处理门店各类突发问题。

4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、执行力和抗压能力，热爱零售服务行业。

5. 品行端正，诚实守信，无不良从业记录，能长期稳定任职。

薪资福利

1. 薪资构成：底薪+绩效奖金+业绩提成+全勤奖综合薪资面议，上不封顶，能力优秀者薪资可谈。

2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、员工折扣、定期团建、专业培训。

3. 晋升空间：完善的内部晋升机制，表现优异者可晋升区域管理岗位，职业发展前景广阔。

4. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，管理人性化，提供充足的发展平台与资源支持。

工作环境