薪资范围: 10000-20000元/月
固定底薪: 4000元/月
发薪日期: 28
社保类型: 商业保险,企业年金,补充医疗保险,意外险

泰康人寿保险有限责任公司天津电话销售中心
薪资范围: 10000-20000元/月
固定底薪: 4000元/月
发薪日期: 28
社保类型: 商业保险,企业年金,补充医疗保险,意外险
泰康 HWP(Health Wealth Planner,健康财富规划师)是泰康保险集团打造的精英级、复合型新职业,核心是为高净值家庭提供一站式健康、养老、财富管理全周期解决方案。 一、核心定位 不是传统保险销售,而是三位一体的专业顾问: • 保险顾问:提供寿险、重疾、医疗、年金等保障方案 • 医养顾问:对接泰康之家养老社区、就医绿通、健康管理 • 理财顾问:资产配置、财富传承、税务与法律规划 一句话:服务高净值人群“从摇篮到天堂”的全生命周期需求。 二、主要工作内容 1. 需求分析:评估客户健康、财务、家庭、养老与传承需求 2. 方案定制:设计“保险+医养+财富”综合解决方案 3. 核心产品:主打 “幸福有约”(养老社区对接保险)、年金险、终身寿险、高端医疗、家族信托 4. 服务落地:协助入住养老社区、安排VIP就医、保单维护与理赔 5. 客户经营:长期深度维护,成为家庭专属顾问 三、任职要求(精英标准) • 学历:本科及以上(优秀可放宽至大专) • 背景:金融、医疗、法律、教育、企业管理、高端销售优先 • 能力:强学习力、高情商、资源整合、抗压与自我驱动 • 特质:形象气质佳、诚信、长期主义 四、薪资与发展(HWP基本法) • 收入构成:有责底薪 + 高佣金 + 津贴 + 季度/年度奖金 + 团队管理分红(晋升后) • 收入水平:新人期约 8k–2w/月;成熟绩优 30–100万+/年;合伙人/团队长 百万年薪起 • 职业通道(双通道) ◦ 专业线:HWP → 高级HWP → 资深HWP → 首席HWP(专业荣誉) ◦ 管理线:HWP → 业务主任 → 经理 → 总监 → 合伙人(团队分红、可传承) • 制度优势:双身份、双通道、享分红、可传承,属行业创新 五、培训与赋能 • 体系化培训:GPA(医养)、ETA(财富)、HWP专属课程 • 资源支持:养老社区参观、高客沙龙、银行渠道、医疗资源 • 国家认证:2020年获国家职业技能等级证书(行业唯一) 六、适合人群 • 转型精英:金融、医疗、地产、教育、法律等行业中高管 • 优秀宝妈:追求时间自由、高收入、兼顾家庭 • 传统代理人:想升级专业、服务高客、突破收入天花板 • 高学历新人:本科/硕士,渴望长期事业、高起点
店铺名称:泰康人寿保险有限责任公司天津电话销售中心
所在行业:金融/银行
店铺规模:500人以上
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