薪资范围: 7500-8000元/月
固定底薪: 7500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保

海南渔湾餐饮管理有限公司
薪资范围: 7500-8000元/月
固定底薪: 7500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
椰子鸡出品经理招聘要求 一、基本任职条件 1. 年龄学历:25-45岁,高中及以上学历,餐饮管理、食品相关专业优先 2. 工作经验:3年以上椰子鸡品类/粤式清汤火锅出品管理经验,熟悉椰子鸡全流程出品者优先;有连锁餐饮品牌出品管理经验加分 3. 健康资质:持有有效健康证,熟悉餐饮食品安全规范 二、专业技能要求 1. 出品核心把控 - 精通椰子鸡汤底调配(椰青、椰肉、矿泉水比例)、文昌鸡处理/切配、蘸料配方等核心工艺 - 能稳定把控菜品口味、摆盘、分量、出餐速度,统一出品标准,降低客诉率 - 熟悉椰子鸡配套菜品(腊味饭、马蹄、竹笙、菌菇等)的制作与品质管控 2. 成本与物料管理 - 管控食材损耗、毛利核算,优化食材采购与储存方案,降低运营成本 - 熟悉椰子、文昌鸡等核心食材的甄选、验收、保鲜标准,杜绝劣质食材入库 3. 后厨管理能力 - 合理规划后厨人员排班、分工,统筹切配、煮制、出餐各环节流程 - 精通后厨5S管理、食品安全操作规范,规避卫生、消防、食安风险 三、管理与综合能力 1. 团队管理:能带教、培训后厨员工,提升团队专业度,具备良好的沟通、协调及执行力 2. 问题处理:能快速解决出品异常、食材短缺、出餐拥堵等突发问题 3. 创新优化:可根据市场需求优化菜品、研发新品类,提升门店出品竞争力 4. 合规意识:严格遵守餐饮行业法律法规、门店规章制度,坚守食品安全底线 四、岗位职责(配套参考) 1. 全面负责椰子鸡门店后厨出品管理,制定并执行标准化出品流程 2. 管控食材质量、成本损耗,保障菜品稳定性与毛利率 3. 管理后厨团队,开展技能培训与绩效考核 4. 配合前厅优化出餐效率,处理菜品相关客诉 5. 落实后厨卫生、安全管理,符合食药监检查标准
店铺名称:海南渔湾餐饮管理有限公司
所在行业:餐饮服务
店铺规模:50-99人
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