城市区域负责人

职位描述

岗位职责

1。协助董事长统筹区域业务推进，参与销售策略制定，公关活动策划及落地执行，助力拓展市场份额与品牌影响力；
2。负责对接政府相关部门及核心资源，维护良好合作关系，保障政企合作项目顺畅推进；

3。承担各类公文，方案，报告的撰写与优化，熟练完成PPT制作，图像素材处理等办公事宜，确保信息传
递精准高效；

4。跟进董事长交办的各项管理事务，协助梳理公司管理流程，快速吸收管理经验与技能；

5。作为储备干部重点培养对象，根据公司发展需求，可外派至其他城市或集团总部承担管理岗位工作。

任职要求

1。性别：不限
2。年龄：30-40岁左右，形象气质佳，沟通表达能力突出；

3。工作经验：具备销售，公关相关工作经历，有政府资源对接经验者优先，能独立处理各类商务场景事务；
4。专业技能：掌握基本文字撰写，图像处理及PPT方案制作能力，熟练使用办公软件；
5。核心素养：学习能力强，具备快速适应公司管理节
奏，吸收管理技能的潜力，责任心强，抗压能力突出，有长远职业发展规划。

其他职责：
1。负责协助上级完成城市团队的搭建及业务布局的落地实施
2。根据公司战略规划推进城市市场的开拓与运营目标达成
3。统筹本地资源对接，推动业务场景的拓展与合作落地
4。执行公司制定的运营标准，确保业务规范运行
5。跟踪运营数据，优化本地运营策略，提升整体运营效率

岗位福利：

1。极具竞争力的薪资待遇(面议)，缴纳五险一金
享受节日福利，带薪年假，定期团建；

2。专属培养计划：由董事长亲自带教，系统学习公司管理体系与运营逻辑，快速提升综合管理能力；

3。清晰晋升路径：明确储备干部发展通道，可根据个人能力与公司需求，晋升至区域管理岗位或集团总部核心岗位；

工作环境