人事招聘

职位描述

岗位职责
 
1. 负责公司各岗位招聘全流程：需求对接、渠道发布、简历筛选、沟通邀约、面试接待、复试跟进、入职跟进。

2. 维护拓展各类招聘渠道（招聘平台、社群、人才市场、内推等），高效完成用人部门招聘指标。

3. 负责基础人事工作：入离职办理、合同签订、档案整理、考勤核对、员工关系基础对接。

4. 建立人才储备库，跟进候选人和在职员工，降低流失率。

5. 汇总招聘数据、报表复盘，优化招聘流程，提升到岗效率。

6. 配合行政人事其他临时性工作。
 
任职要求
 
1. 年龄25-40岁，学历全日制本科及以上，有3年及以上实际招聘经验优先。

2. 沟通表达流畅，情商高，会识人、会谈人，抗压能力强。

3. 熟悉主流招聘平台操作，主动性强、执行力高，做事细心负责。

4. 有目标感，能接受招聘绩效考核，愿意拿提成多劳多得。

5. 人品端正、踏实稳重，稳定性强，只想短期过渡勿扰。
 
福利待遇
 
1. 底薪+招聘绩效+招人提成+节日福利+定期团建

2. 正常作息，环境舒适，团队简单纯粹，无复杂职场内耗

3. 平台稳定，用人需求大，招聘工作量充足，挣钱机会多

4. 能力优秀者可晋升人事主管，发展通道清晰
 
加分项
 
有批量招人、销售岗、基层岗、综合岗招聘经验者优先；有人事全盘经验优先。

我这边是有找人事工作岗位，方便先把你的简历发一份吗。

工作环境