泊呐斯

一．公司 1. 我们是一家初创企业，是一家现代化的茶店，我们的核心理念是以人为本，核心使命是让人们更好的生活。我们的定位是商务茶店，核心客户群体是白领及以上   2. 我们已经开始了vi设计（公司执照已经下发，logo和名称同步在注册中），门店设计（中式和时尚的结合），工服设计，会员和结算系统研发 我们拥有自己的核心价值观和企业文化，还有对未来的规划 我们第一家门店候选地址是望京soho，我们同样希望可以在组建正式的核心团队之后，大家一起商议之后，正式决定第一家门店地址   3. 我们目前需要的是核心团队，目前的主要职责是门店管理和培训伙伴，保证门店的正常运营和业绩目标的完成     二．需求 1.  我们需要你认同我们的理念和企业文化 我们的核心价值观，我称之为企业存在的意义： ①．公司的社会责任 ②．公司在各个方面都追求卓越 ③．不断创新，让人们感受更多更新的体验 ④．追求利润，只追求满足客人需求后的利润 ⑤．尊重个人，激励个人能力和创造力   2.  我们还需要你有一定的能力和相关工作经验，同时还要喜欢并且了解茶，愿意以此为业 ①．门店管理能力和经验 我们希望你有相关岗位的经验 我们希望你可以制定一份儿详细的门店管理计划 然后根据你的经验和计划的呈现，我们可以进一步沟通，看看双方是否合适 ②．产品研发能力和经验 我们希望你在研发产品之前一定要保证你研发的产品是以客人为基础 我们希望你研发的产品可以满足客人的需求 我们希望你有创新精神，而不是只研发出某一款产品之后，就沾沾自喜 ③．除了上述几点，我们还希望你可以懂一些这样的技能： 新媒体：并不需求你每天发文章十万加，也不需要你每天追热点，只需要发和门店还有公司的相关信息就好 人力资源：可以找到合适的新店员，做一个初面，并且可以掌握培训技能 营销：可以提供关于适合我们的营销建议，但是这个前提，要以客人为基础 供应链：熟悉供应链相关知识，明确什么时候补货和延迟补货等 三．给予 说了这么多，我们可以给予什么呢 我们的工资构成分为基本工资+股份 1. 工资     我们通过基本工资的多少配以不同的股份，并且分为中低高三种，然后搭配不同的股份 2. 股票期权 如果达成业绩目标之后，我们还会有股票期权的奖励，并且有合理的发放方案，但是我们希望，我们可以共同制定 3. 其他 绩效，奖金，还有升职和培训