上海亿宣餐饮管理有限公司第三分公司

1.要求高中以上学历，性格开朗，普通话标准，具有较强的亲和力，责任心强，能够有效协助门市营运需求，且可以合理安排自己的生活私事，对自己有升职规划，身上不可有纹身 2.因考虑到人员后续的升迁发展，工作性质需配合区域调动，并不是固定一家门市，满足此条件者优先一经录用待遇从优，需办理健康证明！ 3.服务员职级有无经验均可，公司可安排培训，新进人员需要进行培训，时间为一周可依住宿地点进行就近分配 4.福利待遇可观： 节假日福利+年终福利+带薪年假+员工旅游+业绩突破奖+店内饮品畅饮+月休4-5天 薪资：（以每月235个工时为例，实际根据排班工时而定） 服务员6300元以上(奖金，含伙食津贴500元) 训练员6700元以上(奖金，含伙食津贴500元) 组长7600元以上(奖金，含伙食津贴500元) 福利政策： （1）门市内饮料免费畅饮 （2）每年组织员工旅游 （3）投保五险（医疗、工伤、失业、生育、养老） 职业规划： 任职门市店员满一定资历，各项职能达标，可报考升迁晋级，晋级后升等加薪 足够的发展舞台与晋升空间，公司管理职缺均采内部晋升制 服务员训练员组长店长督导 更高职位 工作职责： 门市店员负责门市日常具体营运工作，包含门市四个工作站的学习与熟练 1、备料（各种物料的预煮） 2、负责柜台（接受顾客点单） 3、奶区（学习产品如何配料） 4、雪克（学习将配好的料做成饮品