HR人事主管

职位描述

任职条件：
1. 形象好，气质佳，开朗自信，思维敏捷，谈吐清晰；
2. 善于组织员工团建活动、主持公司会议及培训；
3. 大专及本科以上相关学历，一年以上人力资源部门工作经验，健身行业从业经验者优先考虑；
4. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6. 具有优秀的书面、口头表达能力, 极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力和判断决策能力；
7. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
9. 懂相关心理学和激励艺术优先考虑； 

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责组织各种团建活动和主持公司会议（如篮球赛、店庆、年会、员工大会等）
6、编制、修订并及时更新公司各项规章制度，上传下达；
7、监管各部门对公司规章制度的执行情况，定期做总结汇报；
8、协助公司处理劳动争议、员工申诉、官司及投诉事件；
9、其他人事日常工作；

工作环境