温州易讯数码

职位描述

本科优先、2年以上连锁零售管理经验、3C数码行业适配、强数据与团队能力为核心
一、核心任职要求
1. 学历：全日制本科及以上，理工科优先；优秀者可放宽至大专。
2. 经验：1年以上连锁零售店长经验，3C数码、家电类优先；具备完整的“人、货、场”管理能力 。
3. 能力
- 经营管理：精通门店业绩模型、库存与陈列标准，能制定并落地销售与促销策略。
- 数据思维：熟练分析销售数据，识别机会点并推动改进。
- 团队带教：擅长招聘、培训、考核与激励，能打造高凝聚力团队，降低流失率。
- 客诉处理：快速响应并解决顾客问题，维护品牌口碑与用户满意度。
- 综合素养：强沟通统筹、抗压与目标感，形象气质佳，亲和力强 。
4. 行业匹配：热爱数码产品，熟悉3C品类特性与市场动态，认同九机用户体验理念。
5. 其他：能适应零售两班制、轮休；可接受区域内轮岗（储备店长常见）。
二、岗位职责（核心）
- 全面负责门店运营，对销售、利润等核心指标达成负责 。
- 制定并执行销售计划、新品推广与促销活动，监控业绩并复盘。
- 团队管理：排班、培训、考核、激励，营造积极工作氛围。
- 货品与形象：库存盘点、补货、陈列标准化，维护门店品牌形象。
- 客户管理：建立会员体系，处理客诉，提升复购与忠诚度。
- 对接总部与商场，整合资源，确保合规运营。
三、储备店长特别说明
- 培养期1个月，考核通过后转代理店长。
- 晋升路径：储备店长→店长→区经理→分公司总经理。
四、加分项
- 有大疆、小米等品牌体验店管理经验优先。
- 具备线上平台运营或私域运营能力。
- 持有数码产品相关认证或维修基础。
五、薪资与福利（参考）
- 综合薪资：4500-8000元/月（储备店长4000-4500/月）。
- 构成：基本工资+绩效+全勤+工龄+年终+积分奖励。
- 福利：五险一金、定期调薪、带薪培训、晋升通道清晰。

工作环境