Mona Store服装店副店长

职位描述

岗位：门店副店长
品牌：Mona Store莫娜商店
门店规模：1200㎡
工作地点：沈阳
职位详情

1. 协助店长统筹门店运营：配合店长完成门店销售、货品、人员表现的分析与复盘，推动营业目标达成；在店长不在岗时，全面接管门店管理工作。

2. 人员管理与团队协作：

◦ 协助店长完成全职/兼职人员的面试、入离职及转调流程，参与排班与工时规划，合理分配员工工作内容。

◦ 负责日常团队氛围建设，组织员工培训与技能提升，提升团队执行力与服务意识。

3. 营销与陈列落地：

◦ 协助落实店铺营销活动、商品陈列方案，结合门店特点，优化动线与视觉呈现，提升顾客体验与转化。

◦ 参与门店新媒体运营（如抖音、小红书），配合产出内容素材，助力品牌曝光。

4. 日常事务与应急处理：

◦ 负责门店日常行政、货品盘点、陈列维护等店务工作，确保门店高效运转。

◦ 对接财务、运营等处理日常经营相关事务；具备突发事件处理能力，保障门店秩序与顾客体验。

任职资格

1. 经验要求：具备2年以上服装零售门店副店长/1年以上服装零售店长经验，有大店（1000㎡以上）或自助式门店管理经验者优先。

2. 行业认知：熟悉年轻女装市场，对辣妹风、国潮品牌有深入理解，具备一定审美能力与新媒体运营经验。

3. 能力要求：

◦ 具备优秀的沟通、协调与执行能力，能高效配合店长完成管理工作。

◦ 情绪稳定，具备突发事件自主决策及处理能力，抗压性强。

4. 素养要求：工作务实、细心，有强烈的责任心与团队意识，高执行力高标准，能适应零售行业的工作节奏。

工作时间
早班10:00-19:00 早休1h
晚班13:00-22:00 晚休1h

我们提供

• 有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效+提成+奖金+年终奖金+带薪年假）

• 完善的晋升通道（副店长→店长→区域管理）

• 年轻活力的团队氛围，与品牌共同成长的机会

•额外福利：法定节假日三薪、节日礼品、过节费、工龄奖金、带薪年假、年终奖金、员工内购福利

如果你热爱女装零售，擅长团队管理，欢迎加入我们，一起打造沈阳最具影响力的品牌店！

工作地点

Mona Store莫娜商店

工作环境