「北京综合金融理财顾问招聘」中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳区第一营销服务部招聘-店长直聘

董晓艳

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳区第一营销服务部

职位描述

宝子们！还在刷着短视频喊“想搞钱”？国民顶流险企中国人寿，专治“佛系打工”“薪资焦虑”！这里没有职场PUA，没有辈分压制，全是同龄人的脑洞碰撞，新手也能横着冲！
一、关于国寿：这届职场，主打一个不无聊
别以为国寿还是爸妈辈印象里的老派国企！现在的我们，95后占比超60%，上班能聊梗，下班能约饭；寿险+财险+广发一站式接单，主打一个轻松拿捏！
二、挣钱模式：拒绝死工资，收入上不封顶
1.高提成+高津贴+新人buff：拒绝无差别底薪，只看提成和奖励，比例直接拉满，新人前15个月薪资有加持，不怕开局慌。
2.奖励拿到手软：周周有活动、月月有方案，推荐同学入职还能薅伯乐奖，路子多到爆。
3.大神参考：95后销冠月入3W+，奶茶自由、旅行自由、数码自由，通通拿捏！
三、成长开挂：新手村直达王者，全程带飞
1.“5+30”新人集训营：不讲废话，只教干货！产品知识、沟通话术、获客技巧，手把手教会你开第一单。
2.一对一导师带教：资深主管全程护航，有问题随时甩消息，不用看脸色请教。
四、福利暴击：打工人的快乐，我们全包
1.保障拉满：********被商业保险呵护（最高60万意外+30万重疾+养老金），安全感直接焊死。
2.快乐加码：为自己工作，绝不内耗，定期团建轰趴、剧本杀、周边游，上班挣钱，下班嗨玩。（根据各自团队特点酌情描述）
五、晋升赛道：不看资历看实力，你的未来你说了算
1.专业路线：业务员→客户经理→资深客户经理，靠实力说话。
2.管理路线：业务员→组经理→部经理→总监，带一群伙伴一起搞事业。
六、我们要的你
1.21-45岁，大专及以上学历，爱唠嗑、敢尝试、想挑战！
2.应届生、职场小白、转行选手，通通欢迎！没经验？我们教！
 
宝子们，别再躺平啦！点击投递，和一群有趣的搭子，一起拥有美好生活，创造无限可能！

公司介绍

👊中介网站和冒充求职者加我微信的，请勿骚扰，浪费精力，谢谢 1.这儿是整个国内电话寿险部门里的第一！ 2.这儿有最科学最实用的销售模式和技巧传授！ 3.这儿一年以上年收入在10万以上占了60%！30以上40%，100万以上收入3%。公司楼下豪车一堆，都是我们自己奋斗出来的！ 4.这儿的团队成员，有情有义，有梦想！ 👊 你需要做的是： 1、公司提供客户数据资料，你完成销售业绩 2、利用CTI 电销系统（无须外访客户！）联系客户，介绍服务和产品。 3、积极参与学习金融方面的专业培训 4、参加公司提供的管理训练和协助主管做团队管理建设 👊 重要的事情说三遍：我们要培养的是专业的金融服务顾问和未来的销售团队leader ，并利用大数据技术，再加KPI 管理和人的销售技术结合，来做业绩的。想做之前那种推销和拉熟人的业务员，请不要联系我谢谢！ 👊 竭尽全力培养这样的你： 1、大专以上学历，年龄在20周岁至30周岁！高中学历的伙伴招聘限制20人，主要是学历不是重点，态度才是第一！ 2、有没有经验没关系，我们这个第一名这不是靠有经验的人半路做起来的！大家只是都是小白！ 3、乐于从事销售工作，并有良好的客户服务意识；原则是你千万别是杠精！这儿不需要！ 4、具备良好的沟通能力，口头表达能力强，普通话标准； 5、喜欢团队作战，有集体荣誉感！ 🤣如果你是这样的，请自动绕开： 1.觉得自己坐不住，只想出去跑业务的 2.觉得只有面销才会出成绩的 3.觉得工资靠底薪的 4.不接受加班的 5.家里有矿的我不是嫌弃你，而是据专家统计以上人员皆难以混好，我就不耽误你时间了，要么你改，要么我挑～ 😇薪水架构 1、底薪+提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖，并提供具竞争力的晋升机制 2、转正：签正式劳动合同，月固定底薪+提成+绩效奖金. 😇福利待遇 1、公司提供舒适的办公环境，高潜力的客户资源，还有私人接待工作室。 2、公司提供五险一金，体检，防暑降温费等 3、公司提供带薪培训，试用期后提供带薪事假，能力优秀者可跨级晋升 4、享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度 😇晋升空间销售代表——团队组长——团队区域长——销售总监足够大的晋升空间公司约500人，全部年轻人，20-30岁之间，在这里共同成长，共同快乐，期待你的加入！

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