大健康合伙人-高端养老

职位描述

绩优合伙人高端养老
重新定义养老医疗事业!

直招绩优合伙人与全国高端养老顾问人才!每天只上午8点半到10点打卡!其它时间自由!

当个文员每个月拿几千，面对生活压力，你甘心么?

听话照做，新人前两个月轻松月入过万!有资历经验月入5-10万!挑战年薪百万!

职场最高年薪千万!

目前，从事健康与养老规划二合一，可能是未来最好的赛道之一!也是你事业的起飞点!

中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。央-视C-C-T-V重点推荐职业，养老行业的新风口，主持人撒-贝-宁已面试泰康HWP职位。
把握风口，选对公司和团队极为重要。

[主打一个好开单!]
新人首月开单率85%，15年经验师傅亲自帮谈单。
风口一定不能错过，现在是养老初期，是最好挣钱的时候:
世界500强~企业大品牌客户认可！
全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司!

团队提供高质量高端客户群体!
线下每周数场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接!


养老行业井喷式发展，销售要对行业嗅觉灵敏才能赚大钱。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。


依托大健康生态体系，
定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康解决方
案。
全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居业内无人超越。

公司解决销售过程中三大难题:①客源:
公司提供客户资源。②提供多样活动平台:
通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单。
③经营范围多元化，收入形式多样化:


1-底薪范围:4000-8000/月。(得垫垫脚)
2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。
3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。

朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。

1.年龄:25-50周岁(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽)
2.有野心，只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入!!

工作环境