餐厅厨房主管、前厅经理、储备店长

职位描述

岗位要求：
1.年龄25-45岁以下、
2.有餐饮服务经验者优先；个人需熟练门店经营管理流程，独立带店，筹备开店，策划开业活动，有较强的领导组织能力和团队精神，有较强的产品研发、运营管理能力，落地执行力强，抗压能力强。文化程度高中以上，有良好的形象，有良好的沟通能力；熟悉电脑一般操作流程、有经验者优先录用、愿意学习，渴望进步，勤奋努力，有吃苦耐劳的团队协作精神，有责任心，良好的执行能力，热情礼貌，形象气质佳，服务准确及时，满足顾客需求到位，熟知服务项目及时解答问题，对餐饮工作有较高的工作热情；
工作内容：
①主要负责人员招募，班次排定，人员保留；
②负责人员技能培训，心理疏导；
③负责店面物料征订，成本管控；
④全面负责餐厅经营事项，预算编订，经营损益管控；
工作要求：
1.适应不同区域调动（有相应补贴标准）
2.有3至5年以上餐饮管理经验或区域管理经验      
3.岗位薪资：5000-12000（绩效奖金+加班补贴+节日补贴）；
4.员工福利：转正后购买5险，提供食宿、带薪培训、节日福利、带薪年假；
5.上班时间：每天9小时 （含用餐时间）；
6.转正后根据个人意愿，公司有完善体系、福利制度、晋升空间和相应考核机制。
 
 
桥香园餐厅营运经理
岗位要求：
1.年龄25-45岁以下、
2.有餐饮服务经验者优先；个人需熟练门店经营管理流程，统筹备开店，策划开业活动，有较强的领导组织能力和团队精神，有较强的产品研发、运营管理能力，落地执行力强，抗压能力强。文化程度高中以上，有良好的形象，有良好的沟通能力；熟悉电脑一般操作流程、有经验者优先录用、愿意学习，渴望进步，勤奋努力，有吃苦耐劳的团队协作精神，有责任心，良好的执行能力，热情礼貌，形象气质佳，服务准确及时，满足顾客需求到位，熟知服务项目及时解答问题，对餐饮工作有较高的工作热情；
工作要求：
1.有2至5年以上餐饮管理经验或区域管理经验      
2.岗位薪资：5000-12000（绩效奖金+加班补贴+节日补贴）；
3.员工福利：转正后购买5险，带薪培训、节日福利、带薪年假；
4.上班时间：每天9小时 ；
5.转正后根据个人意愿，公司有完善体系、福利制度、晋升空间和相应考核机制。

工作环境