储备店长、导购

职位描述

（储备人才）岗位职责：  
全面运营店铺管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
做好门店各模块分工管理工作；
监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
监督门店商品损耗管理，把握商品损耗程度；
掌握门店各种设备的维护保养知识；
监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理；
树立良好店铺形象，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
负责对店铺员工招聘及培训带教；
完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：专业不限、
了解当下流行趋势并掌握商品陈列知识；
具备人员招聘及人才培养能力；
熟悉基本办公软件操作；
2年以上零售行业管理经验，有相关品类店长经验优先考虑（饰品、生活用品等）；
形象气质良好，性格外向，热情开朗；
较强的团队管理能力、吃苦抗压能力及沟通协调能力；
精通客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店铺的各项流程的制定、执行。

导购
岗位职责：
接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；
负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
门店陈列维护、货品整理；门店清洁维护;
做好门店的防损防盗工作；
福利待遇：底薪+岗位工资+工龄工资+高额提成+节假日、生日福利+透明的晋升渠道。
任职资格：
18--38岁专业不限；
有零售行业销售经验者优先考虑，可接受优秀应届生；
能适应快消行业快节奏地工作环境及随机排班制工作时间的要求；
形象气质良好，性格外向，有亲和力；
具备较强的沟通表达能力、吃苦抗压能力及团队协作能力。

晋升机制：导购-店助-店长-城市经理（销售督导）-大区经理

工作环境