养老社区hwp合伙人

职位描述

任职要求:
健康财富规划师【HWP】高速发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上广深等，全国多个重点城市开展试点，截止目前已在全国36城43个项目均有布局，健康财富规划师【HWP】这一全新职业，从销售导向到客户导向，从四位于一体产品全销售，从传统代理人模式转型为全能职业大事业合伙人(相当于自己创业)旨在打造金融行业顶级标杆，健康财富规划师横跨医养、健康、财富管理三大领域，积极顺应时代潮流和客户需求的变化、金融和实体相结合，实现从传统产品的销售者向高净值客户健康和财富管理的规划者，集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，涵盖，三大核心业务，多年荣登世界500强。
按照国际金融行业顶级职业资质打造的健康财富规划师，从招聘、培训、考试、晋升等标准。(为高净值客户，全生命周期服务）
HWP项目独有的招募体系、培训体系、荣誉体系，全方位助力于成长，HWP项目从2018年以来，吸引了7000余位人才加盟，其中博士超过80位。
从2018年10月正式启动以来，HWP这个年轻化、高学历，高素质、高绩优的团队，人力已突破万人平台，除了为客户提供传统服务，还能将健康管理、养老规划、财富管理、法律税务、投资组合、家庭传承等，更加丰富的专业化服务根据客户的需求进行配制规划，在职业能力全面匹配战略下更加丰富、更加专业化的产品与服务，突破行业对于代理人专一于产品的传统认知。
任职要求:
1、大专以上学历，优秀者可适当放宽;
2、年龄在22-45岁
3、有亲和力，善于人际沟通，学习能力强;
4、肯定公司的企业文化，金融行业的发展。
工作时间:
周一至周五上班，周六周日双休。
1、清晰的职业发展通道:公司建立差异化的职位序列体系员工可通过管理或管理通道，发展个人能力，提升个人收入，激发组织活力，促进公司战略落地。
2、完善的培训体系:公司搭建分类别、分层级、分维度的养模式，通过岗位锻炼、辅导和面授培训等方式，培养和提升员工综合能力。
3、有竞争力的薪酬待遇:
有责底薪+高提成，新人平均年薪可达20W,3年后平均年薪可达50W，5年后平均年薪可达80W(根据目前在职员工的收入情况进行实际统计)

工作环境